Wenn der Charakter die Kompetenz frisst
Ist der Charakter wirklich so entscheidend oder müssen wir nicht eher "kompetenzorientiert" denken und jeder bringt ein, was er kann und hat? Lass mich...
Das Prinzip der Entwicklung
Führung und Leitung bedeuten Entwicklung.
Maxwell endet dieses dritte Kapitel mit einer "guten Nachricht":
Wenn sie eine Führungspersönlichkeit sein wollen, lautet die gute Nachricht, dass Sie...
Veränderung? Ja klar. Aber wie? Oder besser: warum?
Gemeinde ist etwas Wunderbares. Für mich ist sie die Hoffnung dieser Welt. Denn wenn sie ihren Job richtig macht, dann ist in ihr und...
Das Prinzip vom Einfluss
Die Maßeinheit für Führungskompetenz ist Einfluss - nicht mehr und nicht weniger
Gemeinden und vor allem Gemeindeleitungen sollten sich immer vor Augen halten: Der Mensch...
Gemeinde, Veränderung und die kleine Raupe Nimmersatt
Letzte Woche war ich eingeladen als Speaker in einem Clubhouse-Talk über "Change in Gemeinde, Kirche und christlichen Organisationen". Dabei wurde ich gefragt, welches Bild...
Das Prinzip des Lenkens
Wir schreiben das Jahr 1911. Der britische Polarforscher Robert Falcon Scott liefert sich mit seinem norwegischen Kontrahenten Roald Amundsen einen erbitterten und dramatischen Wettkampf. Wer...
Die Kunst des Leitens VII: Innovativ sein – kannst du lernen!
In Gesellschaft, Kirche und Politik benötigen wird dringend Menschen, für die Innovation kein Fremdwort ist. Die Geschichte zeigt: Ohne sie würden wir heute noch...
Die Kunst des Leitens XIV: Transparenz als Schlüssel
Ich habe viele Fehler gemacht als Leiter. Einer davon war, in Veränderungsprozessen nicht transparent zu kommunizieren und damit auch nicht transparent zu leiten.
Kleines...